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転職相談者からいただいたメッセージ


 

システムエンジニア 43歳

お世話になります。
私、昨年6月末にご相談させていただきました●●です。
その節は、色々と助言いただき有難うございました。

その後、私自身、今の会社に残ってキャリアチェンジするのか、 キャリアを生かし、更にキャリアアップを図って転職するのか、 改めてよくよく考えました。

当初は10月頃には転職するつもりで考えていましたので、
焦る思いもありましたが、自分自身のキャリアを振り返って整理し、自分に何ができるのか、何がやりたいのか、改めて自分を見つめ直すこともできました。また、自分の能力がどの程度のものか、情報処理技術者試験も受験してみました。

結果として思うのは、やはり20年近いキャリアを無駄にはしたくないし、むしろキャリアアップする方向でソフトウェアの開発に関わって行きたいということです。
昨年秋の情報処理 技術者試験(プロジェクトマネージャ)も合格しましたが、これも仕事の中で生かしてこその価値であろうと思うのです。

もちろん、助言いただきましたように、首都圏で転職先を探す方が選択の幅も広がるでしょうし、より有利な条件で仕事に就くことができるのかもしれません。

しかしながら、転職、というよりもUターンを意識していたのは
もう随分前からになります。
今回、転職を決意したのは現在 の会社の状況や職務に因るところが大きいのですが、それまでは様々な形で責任を持つ立場にあったということもあり、私の心の中に、Uターンの思いはあっても具体的な行動を踏み止まらせるものが強くあったように思います。

そして今、年齢的には既に厳しいところがあるのかもしれま せんが、私としては最後のチャンスと考えており、福岡で転職に向けた具体的な一歩を踏み出したい思っております。
既に会社の上司には今期末(業務は2月末目処)で退職 する旨を伝え、後のない状況で決意しております。
助言いただきましたように、わずかばかりでも可能性があるのであれば、何もしないで諦めるよりもチャレンジしたいとの考えです。

御社において、職務経歴等をご確認いただけるようであれば、 必要な手続きを行いますし、一度御社をお伺いしたいとも考えております。

結果として、御社の方で難しいとご判断された場合には見切り をつけていただくのも、私にとっては貴重なアドバイスかと思います。

いろいろとご迷惑をおかけするかもしれませんが、私の転職に向けてご支援いただきたく、よろしくお願いいたします。

 

-----Original Message-----
From: エムハートスタッフ


”厳しい””難しい”という見方には間違いないのですが
可能性がゼロではありません。

入社する会社は1社なので、99敗しても1勝すれば良いことだし、
不採用になったことで、かなりの不利益を被るのでなければ
思いきって行動してみても良いと捉えることもできます。

ただ、行動する際には、
きちんと企業を見極める目を持ち、
実際に転職するかどうか
入社するかどうかを 内定をもらった段階では慎重に判断する
ということが大事です。

弊社としては、●●さんの思い描く仕事、生活ができる会社があるのかないのか
どれぐらいマッチするのか、今後期待できるのか
などの具体的な情報を、
私個人の企業分析も参考程度にお話して
判断していただくお手伝いをさせていただくことはできます。

直接社長とリレーションを持って紹介できる関係にある会社だけでなく福岡の主だったIT系企業はある程度知っています。


福岡でも東京の下請けはしていない、あるいは比率は少ない
という企業もあります。

数は少ないし、比率も低いのですが
しかし、自分に合う会社が1社見つかれば良いだけの話です。

そう考えると前向きに考えてみようかなとも思えてくると思います。
転職はしないですむのであれば、しないほうが良いとは思っていますが。

また、真剣に考える時が来ましたら声をかけてください。

エムハートスタッフ 嶋田

----- Original Message -----

To: "'エムハートスタッフ'"

早速のご教示有難うございます。
40歳の意味合いが単に年齢的なものではなくて、相応のキャリアを生かせ るような会社自体が福岡には少ないということ、そして、転職できる可能性 もまた低いとのご判断、厳しい現実と理解致しました。

もう20年以上前になりますが、大学4年間を福岡で過ごし、ソフトウェア 業界への就職を希望して九州の企業を探してみましたが、あまりなかったの を覚えています。

当時は、コンピュータといっても業務用途ではメインフレ ームかオフコンしかなく、資金力のある大手でなければ開発環境を維持する ことも難しい時代でした。

結局、私は親の反対を押し切って東京のソフトウ ェア開発大手に就職しました。

20年を経て、既にメインフレームはむしろ特殊用途の位置付けとなり、基 幹系でさえパソコンが主流の時代になりました。

これはソフトウェア開発に おける設備投資が個人レベルでも可能になったということであり、利益を得るには規模よりもアイディアや技術力が重要な時代になったと思っております。

しかしながら、福岡のソフトウェア産業はアイディアや技術力を基盤とした 独創性の高い企業の集積というよりは、いわゆる首都圏の下請け的な構造の 中でマンパワーを中心とした下流工程の地方拠点としての位置付けとのこと。

九州人として残念ではありますが、それが現実と納得せざるを得ないのだろうと思います。

やはりベンチャーを育てるような土壌がないと地方のソフトウェア産業は利益率の低い部分の分担から抜け出せないのかもしれません。

ひょっとしたら、今はまだましな方で、製造業と同じようにソフトウェア産業も下流工程は人件費の安い中国やインドに移っていくのでしょうか。

私自身転職を考えるにあたり、規模が大きく開発基盤も整備された会社よりも、むしろ未成熟ではあるが独創性があって他にないものを生み出そうとし ている会社を探したいと思っています。

現在在職中の会社では、何も整備されていないところから試行錯誤しながらいろんなものを学び築いてきました。

成功もあれば失敗もあり、それでも社会的に評価されたパッケージを開発す ることができました。
苦労も多かっただけにソフトウェアの開発に愛着があり、また、常に新しい知識や技術を追いかけなくてはならない楽しさに引かれて、この先もソフトウェアの開発にこだわりたいと思っています。

時代の流れの中で私が昨年3月まで所属していた事業部門は会社への利益貢献という意味では存在価値も薄れ、開発部隊の実質的な解散とともに私は主 力事業部門に異動しました。会社の処遇は決して悪いものではありませんが、 やはり、今の職務では自分自身の価値を見出し得ず、自己実現のためのキャ リアアップを図りたいと考えています。

福岡にこだわるかどうかは別として、前向きな転職のためにもう少し可能性を探りたいと思います。

43歳、キャリアで転職するには福岡でなくても厳しくなる年齢ですから。

有難うございました。

-----Original Message-----
From: エムハートスタッフ


福岡ジョブボードからのお問い合わせ有難うございます。
エムハートスタッフの嶋田と申します。


九州・福岡と東京とでは、産業構造が違うということは ご理解いただけると思います。

メーカーに関しては、生産・製造工場は多いが 企画、設計部門は東京、大阪、名古屋に集中していると思います。

ソフトウェアもクライアントとなる大企業や官庁は東京が中心になります。
福岡の企業は、エンドユーザからいくつかの企業が間に入って 受託するという形になります。

顧客が東京の大企業であれば、顧客との折衝業務は東京にある会社 しかも大企業なので、それなりの会社でないと発注しない 大規模プロジェクトであれば、それだけの金銭的にもリスクをとれる 会社でないと、請けられない
そこで
福岡の中堅以下の会社は、大きい仕事の末端に近い仕事しかとれない
マネージメントが必要な仕事は少ない
マネージャーの必要性も少ない
社長以外はバリバリ手を動かしているような技術者がほとんど
という文鎮型の組織の会社が多いのです。

東京の企業からの受託を重視せず、地場企業を相手にしていれば 規模は小さくまとまりますが、組織形態は一般的な形となり
マネージャーも必要となります。

ただ、そのような会社は福岡には少なく、私は10数社くらいだと理解しています。

そこから●●さんの年齢を考慮すると
43歳でも人によっては採用する会社はぐっと絞られ
更に当然スキルがあうかどうかという判断になります。


ということで、40歳以上になってしまうと
福岡へのUターンはかなり難しいということになると判断しているわけです。

福岡にどうしても帰らなければならない事情があって、それを何よりも優先する
ということでなければ、東京で転職するという選択肢を考える、
もしくは転職せず、今の会社での新しい仕事に向かっていく
という選択を前向きに考えてみてはいかがでしょうか。

転職は非常にリスクがあるし、福岡に移った場合には
仕事面での満足感は、ほぼ間違いなくこれまでより落ちると思います。

それでも、他の点で満足度が高いと判断できる、
あるいは他事情でどんなことになっても福岡に移らなければならないので 構わないということであれば、それも考えても良いと思います。

例外的に、うまく行くケースは人脈による転職です。
我々エージェントは一般公募よりは有利に転職をサポートできますが
直接の人脈にはかないません。

入社してからどうなるかは本人次第ですが、入社にいきつくまでは 協力なコネが一番なので、本気で考えるのであれば 人脈をたどってみることが一番良い方法だと思います。







 

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