登録したらあっという間に履歴書、個人情報がばらまかれる危険な人材バンク
強引に
『もう面接をセッティングしたから』
『他にないから、ぜいたく言っていられる立場じゃないでしょ』
などと言って自社の紹介企業に応募、入社させようとする人材バンクがあります。
理由は２点あります。
転職希望者に適した求人情報を紹介して応募の意思を確認してから企業に紹介するのではなく、登録者情報を先に企業に公開して面接したいという企業があればその企業の紹介して面接を設定しようという手順を取っている場合があります。
その手順そのものは法的にはグレーゾーンです。
個人を特定できる場合もあり、特定できない場合もあるため違反していると断定し難いということです。
その背景には紹介先企業のことを転職希望者に説明できるほど理解していないあるいはその能力がない、転職希望者とじっくり向き合って適した仕事を紹介しようという姿勢がないあるいはその能力がないという事情があると思われます。
２点目の理由としてはキャリアコンサルティングは省いてなるべく時間と手間をかけずに効率良く利益をあげることを重視しているという事情があると思われます。
どの人材バンクも一応は登録の秘密厳守、個人情報厳守とうたっています。
ところが実際は法令違反をしている会社はいくつもあるということが福岡においては弊社の調査で判明しています。
大手零細に関係なく多数発覚しています。
弊社は監督省庁である厚生労働省にも通報して調査、処分を願い出ていますが本格的に調査までは至っておりません。
当分そのような会社が存在していくことになるでしょうからお気をつけください。
＊履歴書や個人情報を本人の承諾なしに第三者に公開している人材バンクがあることが判明しているのは弊社が転職希望者と面談して企業の紹介をして応募確認を行ってからクライアントに紹介をすると
その人なら某社から送ってきているよ、ということが起こっているからです。
弊社が推薦をして面接に進んでいる企業についての状況を某社に報告した方が、『その会社だったら書類選考で不合格になっていますよ』と言われたということも起こっています。個人情報を勝手に公開していることを白状しているようなもので間抜けな話です。
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