弊社での面談後に求人情報に推薦させていただいた方の書類選考の合格率は９０％、その後の面接合格率は７０％
一般応募であれば担当者の一次面接を行うところエムハートスタッフからの推薦であれば書類選考なしで社長面接を行うという信頼関係の企業もあります。
ウェブサイトなどで得られる求人情報だけでなく、経営者のビジョン、企業カルチャーや期待される役割、成果、求められるスキル、仕事への取り組み姿勢などの採用を決定するポイントを把握し
、面接において行うべきことを事前に充分な時間をとって確認して臨んでいただくため自分で応募するよりも好結果を獲得できます。
また、普通に履歴書と職務経歴書を提出して応募したのであれば面接の対象にならない方にも面接の機会を設定できることもあります。
弊社で面談の上、採用の対象となる可能性が高いから是非会って判断して欲しいという要請に応えていただける信頼関係があるからです。
求人情報を転職希望者に検索させて応募したい会社があればその会社への応募を代行するだけというようなハローワーク型の人材バンクではそのような信頼関係はないためできません。
エムハートスタッフから推薦させていただく方はあらゆる面で有利にはなりますが、なんとかして転職させよう、採用させようという考えはもっていません。
数年後にも会社からの評価が高く、転職された方の満足度も高い『成功する転職活動』、『成功する人材採用・求人活動』をお手伝いしています。
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